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關于做好黨員年度考評的通知

发布时间:2019-01-04 点击数: 字號:- 小 + 大【收藏】【打印文章】

中共泰州市委組織部

泰組通〔2018〕78號

 

中共泰州市委組織部

關于做好黨員年度考評工作的通知

 

各市(區)委組織部,泰州醫藥高新區黨工委組織部,市直各黨(工)委:

《中國共産黨支部工作條例(試行)》規定,黨支部每年開展1次民主評議黨員,根據評議情況和黨員日常表現情況,提出評定意見。年初,我部印發了《關于建立爭做“四個合格”黨員“月曬季評年考”制度的意見》,對黨員年度考評作了具體安排。爲高質量落實《條例》要求,樹立重日常表現的鮮明導向,提高黨員考評的精准度、公認度,現就做好有關工作通知如下:

一、參加對象

黨員年度綜合考評對象爲支部全體正式黨員、預備黨員和納入管理的流入黨員。年初經支委會討論並報基層黨(工)委同意不參加“月曬季評年考”的,可不參加年度考評。預備黨員和流入管理不足6個月的黨員,參加考評不確定等次。

二、實施主體

黨員年度考評一般以黨支部爲單位組織開展。對于支部規模較大、黨員人數較多的,可以黨小組爲單位進行。

三、時間安排

黨員年度考評,應在民主評議黨員結束後1周內完成,並報上級黨組織備案。

四、考評程序

黨員年度考評,結合民主評議黨員一並進行,具體程序爲:

1.通報日常表現情況。在召開黨員大會正式進行民主評議前,黨支部應先通報黨員平時參加組織生活情況。會前,黨支部要對每名黨員的“月曬”“季評”情況進行梳理、形成通報。

2.黨員開展自評互評。每名黨員均要對照合格黨員標准、對照年度創爭規劃,從日常理論學習、參加組織生活、完成工作任務業績和自主發揮作用等方面,開展嚴肅認真的自查自評,接受其他黨員評議。

3.組織黨員測評打分。在黨員自評、互評的基礎上,進行民主測評。民主測評采取百分制評分,其中日常表現情況50分,完成工作業績50分。最後,取所有黨員評分的平均值作爲黨員考評得分。

4.支部提出評定意見。支委會根據民主評議得分情況,綜合工作作風、廉潔自律等情況,提出評定意見,確定年考等次。其中,“優秀”等次不超過三分之一,被確定爲“優秀”等次的黨員日常表現情況得分一般不得低于45分。

五、結果運用

对综合考评中获得优秀等次的,一般应评选确定为年度优秀党员,及时表彰奖励。向上一级党组织推荐申报优秀党员时,一般应从本级党组织确定的优秀党员中产生。要组织撰写优秀党员先进事迹,在单位相关会议上宣讲,在党员组织生活馆、支部活动室、黨務公開栏张贴,在单位和支部内部形成见贤思齐、比学赶超的良好氛围。

對綜合得分較低的黨員,特別是平時表現較差,綜合考評中有負面反映的,要及時與其談心談話,指出存在突出問題,幫助分析具體原因,督促制訂富有針對性的整改方案,幫助教育改正、整改提高。

六、工作要求

各市(區)委組織部、市直各黨(工)委要高度重視,精心組織,將開展黨員年度綜合考評情況納入黨建工作考核,確保工作全面規範、全面過硬。要嚴肅工作紀律,加強督查指導,對年度綜合考評工作不正常、簡單應付的黨支部和負責人,要進行約談。對隨意變通、出現嚴重問題,黨員、群衆反映強烈的,要按照規定嚴肅問責。

 

附件:黨員年度考核評議表

(此頁無正文)

 

 

 

           中共泰州市委組織部

                             2018年12月27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

黨員年度考核評議表

黨支部(或黨小組)名稱:                     

姓 名

測評打分

合計

得分

姓 名

測評打分

合計

得分

日常表現情況

50分)

完成業績發揮先鋒作用情況

50分)

日常表現情況

50分)

完成業績發揮先鋒作用情況

50分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:請根據黨員實際情況,本著客觀公正的原則,在相應的空格內打分,防止人人都是滿分、同分等“打和牌”“老好人”現象。

 

 

 

 

 

 

 

 

中共泰州市委組織部办公室         20181227日印發

 

(編輯:heshixiang)

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